⬜ إدارة الموارد البشرية (HRM) في AurPOS

توفر وحدة إدارة الموارد البشرية في AurPOS أدوات شاملة لإدارة كل ما يخص الموظفين بكفاءة عالية، من الحضور والانصراف إلى الرواتب والأهداف، وكل ذلك من خلال واجهة سهلة الاستخدام.

⭐ أبرز المميزات:

1. إدارة الإجازات

• إضافة أنواع إجازات متعددة (مرضية – سنوية – طارئة).

• تحديد عدد الإجازات المسموح بها.

• تقديم طلبات من الموظف واعتمادها من الإدارة.

• تخصيص تعليمات قبل تقديم الإجازة.
  
  

2. الحضور والانصراف

• تسجيل الحضور يدويًا أو تلقائيًا حسب الصلاحيات.

• دعم ورديات مرنة وثابتة.

• استيراد الحضور من ملفات Excel أو أجهزة البصمة.
  
  

3. إدارة الورديات

• إنشاء ورديات مخصصة بوقت ثابت أو مرن.

• ربط الورديات بموظفين محددين.

• دعم خاصية "الخروج التلقائي".
  
  

4. الرواتب وكشوف المرتبات

• حساب الرواتب تلقائيًا حسب الوقت، الخصومات، والمكافآت.

• إرسال إشعار عند صرف الراتب.

• إمكانية الدفع الجزئي أو الكامل.

• دعم المكافآت ضمن تفاصيل الراتب.
  
  

5. العطلات الرسمية

• تحديد العطلات العامة بناءً على الفرع أو الموقع.

• عرض العطلات تلقائيًا للمستخدمين المرتبطين.
  
  

6. أهداف المبيعات

• تحديد أهداف شهرية لكل موظف.

• متابعة مدى تحقق الأهداف لكل فرد.
  
  

⭐ التقارير المتاحة في الشاشة الرئيسية

• تقرير الإجازات: يعرض الطلبات حسب الحالة (معلقة – معتمدة – مرفوضة).

• تقرير الحضور: يوضح أوقات الدخول والخروج، والتأخيرات.

• تقرير الرواتب: يعرض تفاصيل الدفع لكل موظف.

• تقرير الأهداف: يقيس مدى تحقق كل موظف لهدفه الشهري.
  
  

⚠️ الصلاحيات والأمان

• التحكم الكامل في من يمكنه تعديل أو اعتماد البيانات.

• صلاحيات مخصصة للحضور، الرواتب، والإجازات.

• حماية بيانات الموظفين من خلال التحكم في الوصول.
  
  

⭐ التكامل مع باقي النظام

• ربط الموظفين بالفروع.

• تكامل مع الحسابات لتسجيل الرواتب.

• سجل الأنشطة لتتبع جميع التعديلات.

✅ حالات استخدام شائعة:

• طلب إجازة طارئة: إضافة مباشرة من شاشة الإجازات.

• متابعة تأخير موظف: من تقرير الحضور والتأخير.

• إصدار كشف راتب: بناءً على ساعات العمل والبدلات.

• إنشاء وردية عمل: تنظيم مواعيد العمل وربطها بالموظفين.
  
  

✨ ملحوظة: لا يمكن للموظف تسجيل حضوره خارج ورديته إلا إذا تم منحه الصلاحية. يفضل تحديث بيانات الموظفين بانتظام لضمان دقة التقارير.